为进一步凝聚公司发展的青春力量，有效加强与团员青年的思想沟通，充分征求意见与建议，建立多渠道倾听青年职工心声的交流机制，打造年轻职工发展平台。9月8日下午，公司在三楼电子商务大厅召开了2021年第二次团员青年职工座谈会，会议由公司党委副书记杨献红主持，党委书记陈国强参加。

座谈会上，团员青年们畅所欲言、各抒己见，从年轻中层干部到新入职的年轻员工，大家结合自身岗位工作实际，举实例谈体会说感受，在做好本职工作和提升服务能力、加强年轻职工交流和培养、增设团建活动和学习培训等方面提出了自己的意见和建议。在交流中，陈书记一一聆听了大家发言，详细记录了团员青年的想法和诉求，对大家切中公司时弊，敢说真话的态度予以肯定，并就部分问题予以现场答复。他还作为一名兄长推心置腹与青年员工分享了自己立足岗位的成长经历，并对团支部工作的开展形式提出了新老更替、集思广益的创新方案，鼓励大家敢闯敢冒、不拘一格、踊跃表现，创建公司新颖的共青团工作机制。

最后，陈书记作总结讲话，他鼓励团员青年要多学习、真学习，锻长板、补短板，全面提高干事创业的能力，求真务实，开拓创新，成长为企业未来发展的主力军，切实为公司改革转型和高质量发展贡献青春力量，并对团员青年提出了四点殷切的希望与大家一起共勉：一要坚定信仰，树立正确的人生目标。深知个人成长与公司发展密切相关，树立远大的理想，坚定“粮发人”的决心，坚定发展信心，对能为确保杭州粮食安全贡献一份力量而深感自豪。二要静心学思，掌握行业专业知识。要端正态度，明确目标，勤奋好学，牢固掌握粮食行业专业知识和技能，应用于实践活动中，把知识转化为能力，力求理论和实践相统一。三要脚踏实地，树立强烈的敬业精神。要爱岗敬岗，立足本职，守职尽责，争优创新，甘于奉献。四要克己守规，注重自身道德修养。要“学法、懂法、守法”，做到严以律己、宽厚待人、遵守纪律，做品德高尚的人，积极投身到善做“粮发好人”，争做“粮发能人”活动中去。