2021年公司工资协议已敲定啦！在2020年度企业职工人均工资水平基础上，2021年度企业职工人均工资调整幅度为保底增长3%、力争增长6%。

12月25日上午，杭州粮油发展有限公司行政方和工会方召开了2021年工资集体协商会议。会上，公司董事长陈国强作为行政方首席代表一行和工会主席杨献红作为工会方首席代表一行就2021年的工资协议内容进行了协商，约定了2021年的企业职工人均工资增长幅度，同时还明确了工资发放、绩效考核形式及按《劳动法》规定支付加班加点工资、计发加班加点工资的基数标准等关键点内容。陈董说：在今年全球新冠病毒疫情蔓延的大背景下，公司全体职工共同努力，克服了不利影响，创新改革、稳定创效，不仅稳定了公司各版块基业，还实现了经营效益的逆势增长，实现了历史以来最好的绩效，充分发挥国有粮食企业在确保地方粮食安全“主力军”作用，当然企业绩效连职工实惠，也要给职工享受一份红利。2021年工作目标已明确，我们要正视存在的问题和差距，用“粮发人”的担当和责任，用新作为创新地位去乘胜追击、发展基业，全体职工勠力同心，确保2021年的目标任务顺利完成，年底再派发一个大红包。

杭州粮油发展公司每一年都会执行如上的工资集体协商会议及流程，有效地保障了职工权益维护，稳定了企业内部工作环境，极大地调动了职工的工作积极性，从而促进企业进一步稳步健康发展。让职工与公司同呼吸、共发展，感受着成就感和幸福感，体会到大家庭的归属和关爱。”