杭州粮油发展有限公司科室党支部被评定为“2021年度市直机关五星级基层党组织”

发布时间: 2022-05-19

1.jpg

杭州粮油发展有限公司科室党支部现有党员7名,党员主要分布在公司办公室和驾驶班。近年来,科室支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以十九大和十九届历次全会精神为指导,紧紧围绕企业中心工作和办公室职能,不断加强党员教育、促进党员发展,充分发挥支部战斗堡垒作用,探索形成 “三真、三最”支部工作法,引领全体党员讲担当、比奉献,做到了服务领导决策更加到位,内部协调运转更加高效,队伍整体状态更加奋发有为。

一、坚持敢于较真,促党性最强。

1、加强支部基础建设,着力打造坚强堡垒。坚持抓支部、重基础,不断提高支部工作承载能力。一是严肃党内政治生活。严格按照“三会一课”制度开展党内组织生活,及时组织召开组织生活会,进行批评与自我批评,不断改进工作作风,提升工作成效;二是丰富活动坚定信念。通过开展支部活动凝心聚力,适时组织党员开展“重温入党申请书”、“党旗下诵读比赛”、“深学党史、精细管理求实效,笃行实干抓落实”大讨论等党员活动,进行革命传统和党性教育,打造党员理想信念“红色加油站”。

2.png

3.png


2、创新支部工作方法,提升工作内生动力。一是多种新式讲党课。抓好“书记讲、典型讲、党员讲”三类党课,支部书记带头,结合自身经历和学习体会,带头给支部党员讲党课;支部先进党员在支部大会上讲党课;普通党员上讲台“微党课”,鼓励普通党员以“谈感想、谈收获”为主题,踊跃上台讲“微党课”讲出共鸣,增强吸引力感染力。二是人文关怀及时有效。坚持谈心谈话制度,实行以“新调入必谈、岗位变动必谈、工作出现问题必谈、生活遇到困难必谈”为内容的“四必谈”,在此基础上坚持“常谈心”与“长谈心”相结合,由支部书记及分管领导与普通党员不定期谈心谈话,有针对性采取相应措施,适度满足党员的所需所盼,尽可能帮助党员解决工作、生活中的难题。

4.jpg


二、坚持勇于求真,促作风最硬。

1、抓经常严日常,优化党员教育管理。一是对党员、骨干实行双向培养,建立完善考核机制,将优秀党员培养成精干、骨干,将优秀的骨干、精干培养成为优秀党员,使党员队伍得到强化的同时优化公司的资质队伍。二是实行党员积分考核制度,采取季度评价与年度评议相结合的方式,年初支部向党员公布考核内容,明确考核流程,党员向支部作出公开承诺,季度末支部根据党员季度行为表现对党员进行季度考核,年末组织开展民主评议党员,确定党员奖励考核得分,计算党员年度考核得分,把对党员的考核由“软约束”变成可量化的“硬指标”。

2、树典型立标杆,打造过硬党员队伍。一是开展创先争优活动,营造积极向上的氛围,组织支部党员积极参加争当“粮发好人(能人)”评选活动,经支部推荐及全体职工公开投票,支部一名党员被评选为公司年度“粮发好人(能人)”,营造浓厚的创先争优氛围,不断激发传导正能量。二是注重启发党员思考自身优势与本职工作需求间的契合点,找到立足岗位开拓进取的内在驱动力。将工作中涌现出来的先进典型、创新的工作思路、成功的工作模式在支部开展学习交流,把“粮发好人(能人)”先进事迹作为学习先进典型的生动教材,努力做到让听者有收获、讲者有提升,不断提升党员综合素养和解决实际问题的能力。

5.jpg


三、坚持执于认真,促服务最优。

1、重为民服务,促服务群众“实”起来。支部始终坚持把“我为群众办实事”活动作为党史学习教育的落脚点、出发点,使党史学习教育成果真正惠及人民群众,先后组织支部党员到支部结对联建社区——良渚文化村社区“报到”,开展粮食科普宣传进社区志愿服务活动,宣传粮油健康营养、节粮减损、爱粮节粮知识,探望慰问社区独居孤寡老人,实现便民服务零距离,进一步密切党群关系。同时,支部党员还积极认领微心愿,为有互助需要的组织和个人提供物资帮助,体现着支部党员践行初心使命的服务情怀和奉献精神。

6.png7.jpg


2、强联盟助力,促党建经营“融”起来。支部以红色联盟品牌为引擎,大力推进“红色互动”,与中国联通杭州分公司政要党支部缔结党建红色联盟,结盟后支部积极打造品牌标杆,延伸品牌效应,联合驻市场监管局纪检组党支部前往杭州联通公司和联通政要党支部共同开展学习党史、锻造品行、不忘初心、砥砺奋进主题党日活动,活动中,三家党组织党员在联通公司党建智慧展厅内面向鲜红的党旗重温入党誓词,聆听了习近平总书记阐述“中国梦”的珍贵原声,体现了用党建引领、业务合作交流等形式实现党建、业务双提升、共发展

8.png9.png


       3、聚抗疫力量,促团队合力“强”起来。4月初,因公司所在农副产品物流中心突发疫情,支部党员积极响应属地政府和公司党委倡议号召主动投身疫情防控保供一线,他们中有的主动报名参与公司防控志愿服务队,参与值守公司进出大门车辆、人员的扫场所码、体温检测、查验绿码及24小时核酸证明等工作,同时还要处理一些突发状况和临时性工作;有的千方百计筹集调配采购防疫物资、生活保障物资,缓解燃眉之急。有的积极协调安排班车统一接驳,解决职工因防疫管控升级无法出入园区上班的问题。他们把初心写在抗击疫情的行动上,把使命落在岗位上,与公司党员干部职工同心协力为打赢疫情防控阻击战贡献了自己的力量。

10.jpg